Vysnívaná plachta Vytvorte lepšiu budúcnosť | udeľovanie ocenení Kimberly-Clark 2020

2021-05-13


Výročná konferencia o pochvale spoločnosti Jinbaili Textile Co., Ltd. v roku 2020 bola úspešne ukončená. Rodina Jinbaili sa zhromaždila v Hainingu, aby preskúmala ťažkosti a úspechy dosiahnuté v priebehu roka a tešila sa na novú cestu v roku 2021.


Prerazte budúcnosť Evonik proti trendu

Na stretnutí mal najskôr príhovor predseda a generálny riaditeľ spoločnosti Jinbaili Group Co., Ltd. Lu Jinzhou. Poďakoval sa rodine Jinbaili, prehodnotil úspechy a priority Jinbaili v roku 2020 a vypracoval komplexný plán cieľov do roku 2021.


Predseda skupiny Jinbaili a generálny riaditeľ Lu Jinzhou

Krásna nová cesta spolu

V roku 2020 bude Čína pod silnou epidémiou viesť globálne hospodárske oživenie a vniesť do svetovej ekonomiky novú vitalitu. Opäť sme zapôsobili na svet silnou kreativitou a popravou čínskeho ľudu. Taktiež sme pritiahli viac ľudí pozornosti k inteligentnej výrobe v Číne a boli sme svedkami vynaliezavosti a zodpovednosti čínskych podnikov.

V ročnom súhrne Lu uviedol najdôležitejšie body:

1. Vždy dávajte na prvé miesto zákazníka.

2. Schopnosť učiť sa je tvojou vlastnou priekopou.

V Tao Te Ching sa hovorí, že ľahká je najťažšia úloha, zatiaľ čo malá je najdôležitejšia. Bez ohľadu na to, ako ťažké veci začínajú od jednoduchých, bez ohľadu na to, ako veľké veci sa začínajú od detailov.

V budúcnosti bude Jinbaili naďalej trvať na zdokonaľovaní pravidiel a predpisov všetkých oddelení, dôsledne ich chytať a vyšetrovať a poskytovať štedrejšie odmeny zamestnancom, ktorí prispeli veľkým dielom.

Štvrťročné vynikajúce uznanie zamestnanca


Štvrťročné ocenenie vynikajúcich zamestnancov: Li Yanling, Weng Chujie, Jiang Manyu, Zhu Xiaoqin (tkáčske stredisko), Guo Shengbin (kompozitný workshop), Chu Weiliang (oddelenie skladovania a logistiky),
Jin Qiang (workshop hotových výrobkov), Xie Xiaoqi (oddelenie kontroly kvality), Du Mengya (oddelenie služieb zákazníkom), Tao Xin (oddelenie predaja), Wang Shuhong (oddelenie zahraničného obchodu), Zhou Qingqing (oddelenie financií)

Sú usilovní a nadšení, horia vo svojej práci, neustále zlepšujú svoju hodnotu a pôsobivými výsledkami dokazujú, že svoju prácu dokončili vynikajúco vo štvrtom štvrťroku. Patrí im táto pocta.

Internátne 5S uznanie

Účelom kontroly internátu je zabezpečiť, aby rodiny mali dobré životné prostredie, a udržiavať nocľaháreň čistú a upratanú. Účelom je vytvoriť harmonické životné prostredie, aby som mohol bývať na internáte šťastnejšie a zdravšie.

Ocenené nocľahárne: 211, 109, 305

Čistenie cesty ako uznanie

Duch „Zametania cesty“ je dôležitá činnosť, ktorú Jinbaili v posledných rokoch praktizuje. Ako jednu z najdôležitejších vecí berie správu stránky skupiny spoločnosti.

Víťazi: Zou Yuming (C2), Xie Jinming (B2), Jin Qiang (C3)

Ocenenie konferencie Ocenenie za správu chybného zdieľania múdrosti

Špeciálna cena za správu nulových defektov: He Chunyan (oddelenie služieb zákazníkom), Gao Linjie (oddelenie skladov a logistiky), Lu Fengmei (oddelenie kontroly kvality)


Cena Excellence za správu nulových defektov: Wang Yaozong (výrobné stredisko), Yu Gan (tkáčska dielňa), Jin Xiaohong (uzavreté výrobky), Chen Sheng (oddelenie PMC)

Každoročné odovzdávanie cien


Cena za najlepší nový talent: Yu Shuli (oddelenie plánovania a kontroly materiálu), Cheng Ying (kompozitný workshop)


Hviezda kvality: Fu Junqing (oddelenie kontroly kvality)


Ocenenie technických odborníkov: Wu Dalun (kompozitná dielňa), Zhang Lili (tkáčske stredisko), Li Nannan (oddelenie hotových výrobkov), Wei Luanfen (vzorová dielňa), Lu Ruda (oddelenie logistiky skladu), Li Wei (vyšívacia dielňa)


Cena za venovanie: Zhou Xiaoting (tkáčske stredisko), Shen Guojian (tkáčske centrum), Wang Xiyu (generálny riaditeľ), Hu Jinying (kompozitný workshop), Lu Jinlong (oddelenie skladovania a logistiky), Zhuang Yuejie (oddelenie správy a ľudských zdrojov)


Zlatý zákaznícky servis: Gao Tingting


God of War predaja: Feng Kaiqi


Hao Xiaojuan (výrobné stredisko)


Vynikajúca cena manažéra na miestnej úrovni: Pu Gaoming (oddelenie kontroly kvality), Xu Haifeng (finančné oddelenie)

Cena vynikajúceho manažéra: Lu Fengmei (výrobné stredisko), Yu Jiangyun (dielňa na dokončenie práce), He Chunyan (oddelenie služieb zákazníkom)


Špeciálna cena za spoluprácu

Úprimná spolupráca, spoločné zlepšovanie, ukážte silu tímu: učenie sa v praxi, zmena skúseností, umožnite ľuďom Jinbaili získať viac poznatkov. Po skúsenosti s radosťou z úspechu, ktorú prinieslo odhodlanie, spolupráca a odvaha, každý z nich hlboko pocítil podstatu „tímovej práce“ a zodpovednosť za členstvo v tíme a významne k nej prispel.

Cena za čestnú spoluprácu: Chen Zhiwei (kompozitný workshop), Lin Yan (oddelenie zahraničného obchodu), Ma Yanyang (finančné oddelenie), Chen Weilin (kompozitný workshop),
He Chunyan (oddelenie služieb zákazníkom), Lu Fengmei (oddelenie kontroly kvality), Jiang Li (oddelenie dizajnu), Jin Xiaohong (odevné výrobky), Jiang Weijie (veľké B), Xu Weifeng (tkáčska dielňa)


Sústrasť starého personálu



Sú priekopníkmi a kultivujúcimi Jinbaili. S usilovnosťou, obetavosťou a lojalitou sa Jinbaili dnes podarilo vytvoriť. Vždy robili maximum a významne prispeli k rozvoju spoločnosti.



Boj v roku 2020 bude na spadnutie ako posledná nôta, v uplynulom roku sme sa slávili potom, usilovne sme tkáli sny a zanechávali nám príliš veľa vzrušenia a radosti. Aby sme vám zostali v dobrých spomienkach, zhromaždili sme od roku 2020 niekoľko nádherných scén, aby sme znovu prežili úžasný čas a spoločne sa obzerali za históriou.

Neobyčajný rok 2020 je plný ťažkostí, ale nemôže zastaviť národnú značku v popredí sveta smerom k tempu inovačného vedenia. V nadchádzajúcej ďalšej etape Lu verí, že s dôverou a úsilím všetkých ľudí vo firme, jednotou a spoluprácou všetkých ľudí a tímovým duchom neustálych inovácií Jinbaili určite otvorí novú kapitolu vývoja, vytvorí spoločnosť dosahuje vynikajúci výkon a tiež verí, že ľudia z Jinbaili z nej môžu získať vyššie úspechy!



We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies. Privacy Policy